Профсоюзная страница

Профсоюзная страница

 

 

Добро пожаловать на профсоюзную страницу работников образования Лысковского района!

 

События

 

Уважаемые коллеги!

2019 год -  Год 100-летия студенческого профсоюзного движения!

2019 год – год отчетов и выборов профсоюзных органов первичных, местных и областной организации Профсоюза

     16 мая 2019 года состоялась отчетно-выборная  конференция Лысковской районной организации Профсоюза работников образования. В мероприятии приняли участие делегаты из первичных профсоюзных организаций, руководители образовательных организаций, работники Управления образования и молодежной политики администрации Лысковского муниципального района. С отчетом о работе  Лысковской районной организации Профсоюза за период с 2014 по 2019 год выступила Богатова Н.Н. председатель Лысковской районной организации Профсоюза.  В рамках конференции прошли выборы председателя районной организации Профсоюза, выборных органов, установлен  новый срок их полномочий.

 
   


                                                                                                                                                                                                                                                          Документы

Нормативная база Федерального уровня

 

1. Приказ Министерства образования и науки РФ от 31 мая 2016 г. N 644 "Об утверждении Порядка предоставления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска сроком до одного года" ссылка (формат файла .pdf)

 

2. Устав Профессионального Союза работников народного образования и науки Российской Федерации ссылка (формат файла .doc)

 

3. Письмо Минобрнауки РФ №НТ-664-08 и Профсоюза работников народного образования и науки РФ №269 от 16.05.2016 «Рекомендации по сокращению и устранению избыточной отчетности учителей»

 

Нормативная база регионального уровня

Сайт Нижегородкой областной организации Профессионального союза работников народного образования и науки РФ ссылка

Нормативная база муниципального уровня

1. Отраслевое соглашение между управлением образования и молодежной политики Лысковского муниципального района Нижегородской области и Лысковской районной организацией Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации ссылка (формат файла .pdf)

 

2. Положение о предоставлении материальной помощи членам профсоюза Лысковской районной организации работников народного образования и науки РФ утвержденное протоколом Президиума от 14 мая 2014 года №1 ссылка (формат файла .doc)

 

3. Публичный отчет Лысковской районной организации профсоюза работников народного образования и науки за 2015 год ссылка (формат файла .doc)

 
4. Положение о Лысковской районной организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации (Приложение к постановлению Лысковской районной конференции от  16 мая 2014 г.) ссылка (формат файла .doc)

 


Информация

 

Уважаемые коллеги, члены первичных профсоюзных организаций!

 

Обращаем ваше внимание, что льготное оздоровление членов профсоюза и членов их семей проводится с 15% скидкой в ООО "Санаторий им. ВЦСПС", "Санаторий "Зеленый город", "Санаторий Городецкий". Со скидкой возможно приобрести путевки в санаторий "Волга" ОАО ГАЗПРОМ (Чувашская Республика).

Более подробную информацию можно получить на сайтах санаториев: www.vcsps.ru, телефон 438-77-39; www.Zel-gorod.ru, телефон 438-76-91, sanator-gorodec.ru, телефон 8-(83161)40506, обком профсоюза 8(831)4226163.

График заездов свободный. Заявки принимаются за три недели до заезда.

По вопросам санаторно-курортного лечения обращайтесь в профсоюзный комитет, Лысковскую районную организацию профсоюза к Богатовой Наталье Николаевне по телефону 8(83149) 51115.

 

 По вопросам приобретения туристических путевок в санатории и пансионаты Краснодарского края и черноморского побережья можно обращаться в туристическое агентство "Пилигримм-НН", телефон 8(831)225-55-55.

 

По вопросам организации экскурсионных поездок по городам Нижегородской области и РФ рекомендуем обращаться в туристическое агентство "Глобал-Тур" по телефону

(8313)266-859, 258-733, 8960 161 90 49.

Желаем приятного отдыха!!!


                                                                                                                                                                                                Негосударственный пенсионный фонд

О НПФ «САФМАР» (в него вошел НПФ «Образование и наука» после реогранизации)

О фонде ссылка (формат файла .pdf)

О ложной рекламе о НПФ ссылка (формат файла .pdf)

 


 

 

 

                                                                                                                                                                                                                                  Общая информация

Программы социальной поддержки членов профсоюза ссылка (формат файла .pdf)

 

Что такое ПРОФСОЮЗ?

С 1905 года в России работники, чтобы защищать свои интересы, объединяются в профессиональные организации.

П Р О Ф С О Ю З сегодня является единственной организацией, имеющей право по закону и способный на деле представлять интересы и защищать права работников.

З А Ч Е М  Н У Ж Е Н   ПРОФСОЮЗ?

ЧТОБЫ не оставаться один на один с работодателем

ЧТОБЫ знать свои права и уметь их защищать

ЧТОБЫ получать в срок достойную заработную плату

ЧТОБЫ чувствовать себя частью сплочённой организации

ЧТОБЫ иметь хорошие условия труда

 

Только член профсоюза вправе рассчитывать на:

Защиту при увольнении по инициативе работодателя;

Помощь профсоюзной организации и её выборных органов при нарушении работодателем трудового коллективного договора;

Содействие в решении вопросов, связанных с охраной труда, возмещение ущерба, причинённого здоровью при исполнении трудовых обязанностей;

Бесплатную консультацию по экономическим, правовым, медицинским и иным социально значимым вопросам в профсоюзных органах;

Содействие и помощь профсоюзного органа в организации отдыха и лечения работников и их детей;

Получение материальной помощи из средств профсоюза.

 

Учёт мнения профсоюзного органа при принятии нормативных актов по оплате труда ссылка (формат файла .pdf)

 

Каждый член профсоюза может:

рассчитывать на поддержку профсоюза в трудовых спорах с администрацией;

рассчитывать на соблюдение законодательства при сокращении рабочих мест;

обратиться в профком при ущемлении экономических и трудовых прав.

получить:

необходимую юридическую консультацию

все виды социальной защиты, предусмотренной коллективным договором;

льготные путевки в спортивно-оздоровительный лагерь, дома отдыха и санаторий для детей;

содействие в получении медицинских услуг;

материальную помощь из фондов профкома;

 

Что даёт нам профсоюз?

 

  1. Стабильность трудовых отношений.

  2. Приобщение к управлению учреждениями через соглашения и коллективные договоры.

  3. Поддержку и развитие творческого  и профессионального потенциала.

  4. Консультации юристов. Защиту в суде.

  5.Консультации специалистов по охране труда и правовую помощь при несчастных случаях.

  6. Организацию отдыха работников и их детей.

  7. Организацию и проведение культурных мероприятий.

  8. Материальную помощь работникам.

Главные цели работы профсоюза:

- защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и законных интересов своих членов;

- повышение благосостояния и жизненного уровни членов Профсоюза работников;

- защита права каждого члена Профсоюза работников на труд, получение профессии и повышение квалификации, справедливую и своевременную оплату труда;

- содействие охране здоровья, созданию здоровых и безопасных условий труда членов Профсоюза;

- осуществление общественного контроля за практической реализацией признаваемых законом приоритетов в сфере образования;

- осуществление общественного контроля за соблюдением законодательства РФ, затрагивающего трудовые, экономические и социальные интересы членов Профсоюза работников;

- создание технических и правовых инспекций труда, профсоюзных юридических служб и консультаций;

- укрепление организационного единства, развитие солидарности, взаимопомощи и сотрудничества профсоюзных организаций и членов Профсоюза.

В состав районной профсоюзной организации входит 134 работника образования Лысковского района.

Роль профсоюзной организации

   Профсоюзная организация в учреждениях образования создается для того чтобы через нее реализовывать уставные цели Профсоюза по защите социально-трудовых прав работников отрасли в конкретном коллективе образовательного учреждения.

Интересы профсоюзной организации, как и всего Профсоюза, лежат, прежде всего, в социально-экономической плоскости и направлены на достижение социально-экономического благополучия работников образования.

Как показала практика работы Профсоюза по защите социально-трудовых прав работников отрасли в условиях рыночных преобразований последних лет, только объединившись вместе, педагоги в состоянии отстаивать свои права и профессиональные интересы.

 

ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

 

• Реализация уставных задач Профсоюза по представительству и защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза.

• Общественный контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда;

• Улучшение материального положения, укрепление здоровья и повышение жизненного уровня членов Профсоюза;

• Информационное обеспечение членов Профсоюза;

• Создание условий, обеспечивающих вовлечение членов Профсоюза в профсоюзную работу;

• Осуществление организационных мероприятий по повышению мотивации профсоюзного членства.

 

ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

 

• Заключение соглашений, содействие заключению коллективных договоров и их реализации, ведение коллективных переговоров;

• Участие в разработке предложений к законодательным и иным нормативным актам;

• Оказание юридической, материальной помощи членам Профсоюза;

• Осуществление общественного контроля за соблюдением трудового законодательства, за состоянием охраны труда;

• Участие в урегулировании коллективных трудовых споров (конфликтов)

 

Права первичных профсоюзных организаций в сфере трудовых отношений в соответствии с Трудовым кодексом РФ

 

1. Участие в коллективных переговорах с администрацией по подготовке, заключению и изменению коллективного договора, урегулирования разногласий (ст.36, 37, 38, 40); осуществление контроля за его выполнением (ст.51)

2. Получение от администрации полной и достоверной информации, необходимой для заключения коллективного договора и контроля за его выполнением (ст.22).

3. Участие в составе комиссии для расследования несчастного случая в организации (ст.229)

4. Создание комиссии по охране труда на паритетной основе с работодателем и их взаимодействие (ст.218, 365)

5. Участие в рассмотрение вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе администрации (ст.81, 82, 373).

6. Внесение администрации, педсовету ОУ предложений по вопросам основных форм участия работников в управлении ОУ и участие в заседаниях указанных органов (ст.53).

7. Участие в рассмотрении индивидуальных трудовых споров (ст.381-397).

8. Участие в рассмотрении коллективных трудовых споров (ст.398-418).

9. Право на гарантии работников образования, привлекаемых к исполнению профсоюзных обязанностей (ст.39, 170, 171, 374, 376, 384, 405).

10. Проведение консультаций с администрацией по вопросам принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права (ст53, ч.1; ст.82, ч.1).

11. Право на создание условий для осуществления деятельности профсоюзного комитета в учреждении образования (ст.32, 377).

 

Основные нормативно-правовые акты,

регулирующие деятельность профсоюзов

 

Конституция РФ

Закон РФ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»

Закон РФ «О коллективных договорах и соглашениях»

Устав Профсоюза работников народного образования и науки

Трудовой кодекс РФ, №197 от 30.12.2001

ФЗ «Об общественных объединениях», №89-ФЗ от 19.05.95 г.

ФЗ «О некоммерческих организациях», №7-ФЗ от 12.01.1996 г

ФЗ «О профсоюзах, их правах и гарантиях деятельности», №10-ФЗ от 1996 г.

Федеральный закон «О коллективных договорах и соглашениях».

ФЗ «О порядке разрешения коллективных трудовых споров»

Трудовой кодекс РФ, №197 от 30.12.2001

Основы законодательства РФ об охране труда

Отраслевые нормативно-правовые документы

Федеральный закон «Об образовании»

Устав Профсоюза работников образования и науки РФ

Приказы Министерства образования и науки РФ

Локальные нормативно-правовые акты ОУ

Устав образовательного учреждения

Коллективный договор образовательного учреждения

Положение о первичной профсоюзной организации

Правила внутреннего трудового распорядка

Приказы и распоряжения по образовательному учреждению

 

Памятка для новых членов профсоюза.

Почему в Профсоюзе быть выгодно?

 

       Прежде всего, вступая в профсоюз, работники хотят защищать свои трудовые права, бороться за соблюдение трудового законодательства, против незаконных увольнений, ухудшения условий труда. Есть профсоюзная организация - есть орган, выступающий от имени работников. Есть профсоюзная организация - есть коллективный договор, есть возможность контролировать соблюдение прав и гарантий работников. Есть профсоюзная организация - есть возможность защиты социальных гарантий в реализации права на труд. Есть профсоюзная организация - есть возможность получить помощь и поддержку коллег. Есть профсоюзная организация - есть возможность получать бесплатную юридическую помощь, обращаться с жалобами и заявлениями по всем вопросам, касающимися защиты прав работников. Профсоюз сегодня - единственная общественная организация, имеющая законодательные права на деле представлять интересы и защищать права работников. Только член профсоюза вправе рассчитывать на:

 

• Защиту при увольнении по инициативе работодателя;

 

• Помощь профсоюзной организации и её выборных органов при нарушении работодателем трудового коллективного договора;

 

• Содействие в решении вопросов, связанных с охраной труда, возмещение ущерба, причинённого здоровью при исполнении трудовых обязанностей;

 

• Бесплатную консультацию по юридическим, правовым и иным социально значимым вопросам в профсоюзных органах;

 

• Содействие и помощь профсоюзного органа в организации отдыха и лечения работников и их детей;

 

• Получение материальной помощи из средств профсоюза.

 

• Являясь членом профсоюза, вы становитесь участником организационного рабочего движения. Участвуя в коллективных действиях профсоюза, вы сможете влиять на ситуацию у себя на производстве, в отрасли, в регионе, в стране и тем самым добьётесь улучшения своего положения.

 

Сила профсоюза – в его массовости, в сплоченности членов профсоюза, в энергическом и принципиальном профсоюзном комитете. Давайте же вместе добиваться этого!

Как вступить в профсоюз?

 

   Нужно заполнить бланки заявлений о вступлении в профсоюз и о взимании членских профсоюзных взносов и передать их председателю первичной профсоюзной организации.

  Профсоюзный комитет примет вас в профсоюз, а председатель профкома заполнит необходимые учетные документы и передаст ваше заявление о взимании членских взносов в бухгалтерию.  

 Дата приема в профсоюз исчисляется со дня подачи заявления в первичную профсоюзную организацию.

 

                                              

Дата последнего обновления страницы 10.01.2021
Сайт создан по технологии «Конструктор сайтов e-Publish»