Конкурс на замещении вакантной должности руководителя

Конкурс на замещение вакантной должности руководителя

 

 

Объявление о проведении конкурса 2

 

Управление образования и молодежной политики администрации Лысковского муниципального района Нижегородской области (далее – Управление образования) в соответствии с Положением о порядке и условиях организации и проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципальной общеобразовательной организации, подведомственной Управлению образования Лысковского муниципального района Нижегородской области, утвержденным постановлением администрации Лысковского муниципального района Нижегородской области от  05.12.2016  № 926,  объявляет конкурс на замещение вакантной должности директора Муниципального бюджетного  общеобразовательного учреждения средней школы № 5 г. Лысково Нижегородской области (далее – Конкурс, образовательная организация), расположенного по адресу: 606211, Нижегородская область, город Лысково, улица Семенычева, дом № 3.

 

Для участия в Конкурсе кандидаты представляют в Управление образования следующие документы:

1) личное заявление установленной формы;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р «Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации»;

3) фотографию 3х4 см;

4) копии документов о профессиональном образовании, дополнительном профессиональном образовании;

5) копию трудовой книжки, заверенную в установленном законом порядке;

6) заверенную собственноручно Программу развития общеобразовательного учреждения на ближайшие 3 (три) года  (далее – Программа) и Программу на электронном носителе;

7) мотивационное письмо о занятии вакантной должности директора образовательной организации;

8) согласие на обработку персональных данных;

9) справку о наличии (отсутствии) судимости, в том числе погашенной и снятой, и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного дела;

10) медицинскую справку установленной законодательством формы;

11) иные документы, предусмотренные в информационном сообщении.

Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность,  предъявляются при подаче документов и в Комиссию лично.

Гражданин, желающий участвовать в Конкурсе, вправе также предоставить в Конкурсную комиссию:

1) рекомендательные письма с места работы, а также от отдельных лиц, знающих кандидата по совместной работе;

2) характеристики с места работы.

Документы принимаются с даты размещения данного сообщения и до 17.00 час.  19 июня 2017 года по адресу: Нижегородская область, г. Лысково, ул. Ленина, д. 23, 5 этаж, каб. № 56.

Телефоны для получения более подробной  информации о конкурсе: 8(83149) 5-10-79, 5-13-83.

·                     При подаче документов в Управление образования кандидату будут переданы вопросы для подготовки к прохождению процедуры аттестации (см. Положение о порядке аттестации лиц, претендующих на должность руководителя муниципального образовательного учреждения Лысковского  муниципального района Нижегородской области). В течение недели будет проведена процедура аттестация по адресу: Нижегородская область, г. Лысково, ул. Ленина, д. 23, каб. № 57. 

В случае принятия Конкурсной комиссией решения об отказе в допуске к участию в Конкурсе, Кандидату сообщается об этом любыми доступными способами (факсимильной, сотовой связью, письменное уведомление), подтверждающими факт его уведомления, с указанием причин отказа.

Список кандидатов, допущенных к конкурсу, размещается на сайте Управления образования.

·                     Кандидаты, успешно прошедшие аттестацию, участвуют в Конкурсе, который будет проводиться в течение недели после аттестации. По адресу: Нижегородская область, г. Лысково, ул. Ленина, д. 23, каб. № 57.

         Конкурс проводится очно в один этап и состоит из собеседования и представления программы.

В день проведения конкурса Конкурсная комиссия на своем заседании проводит индивидуальное собеседование с Кандидатами.  Личные и деловые качества Кандидатов, их способности осуществлять руководство общеобразовательным учреждением по любым вопросам в пределах компетенции руководителя общеобразовательного учреждения оцениваются Конкурсной комиссией  по балльной системе с занесением результатов в оценочный лист.

·                     По окончании собеседования Кандидаты представляют свою Программу.

Программы Кандидатов оцениваются Конкурсной Комиссией  по следующим критериям:

- актуальность (нацеленность на решение ключевых проблем развития общеобразовательного учреждения);

- прогностичность (ориентация на удовлетворение «завтрашнего» социального заказа на образование и управление школой, и учет изменения социальной ситуации);

- эффективность (нацеленность на максимально возможные результаты при рациональном использовании имеющихся ресурсов);

- реалистичность (соответствие требуемых и имеющихся материально-технических и временных ресурсов);

- полнота и целостность Программы (наличие системного образа образовательного учреждения, образовательного процесса, отображением в комплексе всех направлений развития);

- проработанность (подробная и детальная проработка всех шагов деятельности по Программе);

- управляемость (разработанный механизм управленческого сопровождения реализации Программы);

- контролируемость (наличие максимально возможного набора индикативных показателей);

- социальная открытость (наличие механизмов информирования участников работы и социальных партнеров);

- культура оформления Программы (единство содержания и внешней формы Программы, использование современных технических средств).

Программы Кандидатов оцениваются Конкурсной комиссией с учетом результатов независимой экспертизы (при наличии) по балльной системе с занесением результатов в оценочный лист.

 

·                     Победителем Конкурса признается участник, набравший максимальное количество баллов.

При равенстве суммы баллов участников Конкурса решение о победителе  Конкурса принимается председателем Конкурсной комиссии.

Результаты Конкурса вносятся в протокол заседания Конкурсной комиссии в виде рейтинга участников  Конкурса по сумме набранных баллов.

Протокол заседания Конкурсной комиссии всеми присутствующими на заседании её членами и передается организатору Конкурса – Управлению образования.

·                     Управление образования:

- в 5-дневный срок с даты определения победителя Конкурса информирует участников Конкурса об итогах Конкурса в соответствии с пунктом 14 настоящего Положения;

- в 5-дневный срок с даты определения победителя Конкурса размещает информационное сообщение о результатах проведения Конкурса на своем официальном сайте;

- назначает на должность директора ОУ, заключая с ним трудовой договор;

- согласует Программу победителя Конкурса;

- вправе включить в кадровый резерв руководителей системы общего образования  участника Конкурса, не победивших, но набравших в ходе конкурсного испытания высокое количество баллов.

·                     В случае отказа победителя Конкурса от заключения трудового договора Управление образования вправе:

- объявить проведение повторного Конкурса;

- заключить трудовой договор с участником Конкурса, занявшим второе место рейтинга.

·                     Документы Кандидатов, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по их письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в Управлении образования, после чего подлежат уничтожению.

·                     Расходы, связанные с участием в Конкурсе (проезд к месту проведения Конкурса и обратно, наём жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другое), осуществляются Кандидатами за счет собственных средств.

 

 

Типовые документы.

 

            1. Объявление о проведении конкурса с приложениями загрузить (формат .doc)

            2. Форма заявления на участие в конкурсе загрузить (формат .doc)

            3. Лист оценки качества Программы развития загрузить (формат .doc)

            4. Лист оценки ответов при собеседовании загрузить (формат .doc)

            5. Форма анкеты  кандидата загрузить (формат .doc)

 


 

Объявление о проведении конкурса 1

 

Управление образования и молодежной политики администрации Лысковского муниципального района Нижегородской области (далее – Управление образования) в соответствии с Положением о порядке и условиях организации и проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципальной общеобразовательной организации, подведомственной Управлению образования Лысковского муниципального района Нижегородской области, утвержденным постановлением администрации Лысковского муниципального района Нижегородской области от  05.12.2016  № 926,  объявляет конкурс на замещение вакантной должности директора Муниципального бюджетного  общеобразовательного учреждения Летневской средней школы (далее – Конкурс, образовательная организация), расположенного по адресу: 606225, Нижегородская область, Лысковский район, деревня Летнево, улица Новая, дом № 35.

 

Для участия в Конкурсе кандидаты представляют в Управление образования следующие документы:

1) личное заявление установленной формы;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р «Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации»;

3) фотографию 3х4 см;

4) копии документов о профессиональном образовании, дополнительном профессиональном образовании;

5) копию трудовой книжки, заверенную в установленном законом порядке;

6) заверенную собственноручно Программу развития общеобразовательного учреждения на ближайшие 3 (три) года  (далее – Программа) и Программу на электронном носителе;

7) мотивационное письмо о занятии вакантной должности директора образовательной организации;

8) согласие на обработку персональных данных;

9) справку о наличии (отсутствии) судимости, в том числе погашенной и снятой, и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного дела;

10) медицинскую справку установленной законодательством формы;

11) иные документы, предусмотренные в информационном сообщении.

Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность,  предъявляются при подаче документов и в Комиссию лично.

Гражданин, желающий участвовать в Конкурсе, вправе также предоставить в Конкурсную комиссию:

1) рекомендательные письма с места работы, а также от отдельных лиц, знающих кандидата по совместной работе;

2) характеристики с места работы.

Документы принимаются с даты размещения данного сообщения и до 17.00 час.  19 июня 2017 года по адресу: Нижегородская область, г. Лысково, ул. Ленина, д. 23, 5 этаж, каб. № 56.

Телефоны для получения более подробной  информации о конкурсе: 8(83149) 5-10-79, 5-13-83.

·                     При подаче документов в Управление образования кандидату будут переданы вопросы для подготовки к прохождению процедуры аттестации (см. Положение о порядке аттестации лиц, претендующих на должность руководителя муниципального образовательного учреждения Лысковского  муниципального района Нижегородской области). В течение недели будет проведена процедура аттестация по адресу: Нижегородская область, г. Лысково, ул. Ленина, д. 23, каб. № 57. 

В случае принятия Конкурсной комиссией решения об отказе в допуске к участию в Конкурсе, Кандидату сообщается об этом любыми доступными способами (факсимильной, сотовой связью, письменное уведомление), подтверждающими факт его уведомления, с указанием причин отказа.

Список кандидатов, допущенных к конкурсу, размещается на сайте Управления образования.

·                     Кандидаты, успешно прошедшие аттестацию, участвуют в Конкурсе, который будет проводиться в течение недели после аттестации. По адресу: Нижегородская область, г. Лысково, ул. Ленина, д. 23, каб. № 57.

         Конкурс проводится очно в один этап и состоит из собеседования и представления программы.

В день проведения конкурса Конкурсная комиссия на своем заседании проводит индивидуальное собеседование с Кандидатами.  Личные и деловые качества Кандидатов, их способности осуществлять руководство общеобразовательным учреждением по любым вопросам в пределах компетенции руководителя общеобразовательного учреждения оцениваются Конкурсной комиссией  по балльной системе с занесением результатов в оценочный лист.

·                     По окончании собеседования Кандидаты представляют свою Программу.

Программы Кандидатов оцениваются Конкурсной Комиссией  по следующим критериям:

- актуальность (нацеленность на решение ключевых проблем развития общеобразовательного учреждения);

- прогностичность (ориентация на удовлетворение «завтрашнего» социального заказа на образование и управление школой, и учет изменения социальной ситуации);

- эффективность (нацеленность на максимально возможные результаты при рациональном использовании имеющихся ресурсов);

- реалистичность (соответствие требуемых и имеющихся материально-технических и временных ресурсов);

- полнота и целостность Программы (наличие системного образа образовательного учреждения, образовательного процесса, отображением в комплексе всех направлений развития);

- проработанность (подробная и детальная проработка всех шагов деятельности по Программе);

- управляемость (разработанный механизм управленческого сопровождения реализации Программы);

- контролируемость (наличие максимально возможного набора индикативных показателей);

- социальная открытость (наличие механизмов информирования участников работы и социальных партнеров);

- культура оформления Программы (единство содержания и внешней формы Программы, использование современных технических средств).

Программы Кандидатов оцениваются Конкурсной комиссией с учетом результатов независимой экспертизы (при наличии) по балльной системе с занесением результатов в оценочный лист.

 

·                     Победителем Конкурса признается участник, набравший максимальное количество баллов.

При равенстве суммы баллов участников Конкурса решение о победителе  Конкурса принимается председателем Конкурсной комиссии.

Результаты Конкурса вносятся в протокол заседания Конкурсной комиссии в виде рейтинга участников  Конкурса по сумме набранных баллов.

Протокол заседания Конкурсной комиссии всеми присутствующими на заседании её членами и передается организатору Конкурса – Управлению образования.

·                     Управление образования:

- в 5-дневный срок с даты определения победителя Конкурса информирует участников Конкурса об итогах Конкурса в соответствии с пунктом 14 настоящего Положения;

- в 5-дневный срок с даты определения победителя Конкурса размещает информационное сообщение о результатах проведения Конкурса на своем официальном сайте;

- назначает на должность директора ОУ, заключая с ним трудовой договор;

- согласует Программу победителя Конкурса;

- вправе включить в кадровый резерв руководителей системы общего образования  участника Конкурса, не победивших, но набравших в ходе конкурсного испытания высокое количество баллов.

·                     В случае отказа победителя Конкурса от заключения трудового договора Управление образования вправе:

- объявить проведение повторного Конкурса;

- заключить трудовой договор с участником Конкурса, занявшим второе место рейтинга.

·                     Документы Кандидатов, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по их письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в Управлении образования, после чего подлежат уничтожению.

·                     Расходы, связанные с участием в Конкурсе (проезд к месту проведения Конкурса и обратно, наём жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другое), осуществляются Кандидатами за счет собственных средств.

 

 

 Типовые документы.

 

1. Объявление о проведении конкурса с приложениями загрузить (формат .doc)

2. Форма заявления на участие в конкурсе загрузить (формат .doc)

3. Лист оценки качества Программы развития загрузить (формат .doc)

4. Лист оценки ответов при собеседовании загрузить (формат .doc) 

5. Форма анкеты  кандидата загрузить (формат .doc)

 

***

 

Итоги прошедших конкурсов

 

1) Чернухинская школа-интернат

 

Управление образования и молодежной политики администрации Лысковского муниципального района Нижегородской области сообщает об итогах конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального общеобразовательного учреждения Лысковского муниципального района Нижегородской области – Муниципального казенного общеобразовательного учреждения для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья «Чернухинская школа-интернат».

Согласно протоколу заседания Конкурсной комиссии от 05.03.2015                                                                                            

рейтинг участников конкурса по сумме набранных баллов следующий:

 

Ф.И.О. кандидата

Собеседование

(в баллах)

Оценка качества Программы развития

 (в баллах)

Итого

 (в баллах)

Скобелева О.В.

8

3

11

Сонин Л.Ф.

18

7

25

 

 Таким образом, победителем конкурса признается участник, набравший максимальное количество баллов – Сонин Л.Ф.

 

Решение Конкурсной комиссии:

1.                Признать Сонина Л.Ф. победителем конкурса.

2.                Уведомить кандидатов о принятом комиссией решении в 5-дневный срок.

3.                Рекомендовать назначить Сонина Л.Ф. на должность директора Муниципального казенного общеобразовательного учреждения для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья «Чернухинская школа-интернат». 

_______________________________________________________________________

2) Валковская средняя школа

 

 

           Управление образования и молодежной политики администрации Лысковского муниципального района Нижегородской области сообщает об итогах конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального общеобразовательного учреждения Лысковского муниципального района Нижегородской области – Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения Валковской средней школы  

            Согласно протоколу заседания Конкурсной комиссии от 28.08.2015 года № 1 рейтинг участников конкурса по сумме набранных баллов следующий:

 

Ф.И.О. кандидата

Собеседование (в баллах)

Оценка качества Программы развития (в баллах)

Итого (в баллах)

Краснова И. А.

 

4

3

7

Староверова О.А.

8

7

15

  

Решение Конкурсной комиссии:

 

1.            Признать Староверову О.А. победителем конкурса.

2.            Уведомить кандидатов о принятом комиссией решении в 5-дневный срок.

3.            Рекомендовать назначить Староверову О.А. на должность директора муниципального общеобразовательного учреждения - Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения Валковской средней школы.  

 

3) Детский центр "Березки"

Управление образования и молодежной политики администрации Лысковского муниципального района Нижегородской области сообщает об итогах конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального автономного образовательного учреждения дополнительного образования детей детский оздоровительно-образовательный центр «Березки» 

Согласно протоколу заседания Конкурсной комиссии от 28.09.2015 года рейтинг участников конкурса по сумме набранных баллов следующий:

Ф.И.О. кандидата

Собеседование

(в баллах)

Оценка качества Программы развития (в баллах)

Итого (в баллах)

Вантеев С. А.

8

6

14

Решение Конкурсной комиссии: 

1. Признать Вантеева С. А. победителем конкурса.

2. Уведомить кандидата о принятом комиссией решении в 5-дневный срок.

3. Рекомендовать назначить Вантеева С.А. на должность директора муниципального автономного образовательного учреждения дополнительного образования детей детский оздоровительно-образовательный центр «Березки».

 

Дата последнего обновления страницы 10.01.2021
Сайт создан по технологии «Конструктор сайтов e-Publish»